| Área de la Empresa | Educación | Capacitación |
| Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Francisco Morazán |
1. Licenciatura en Contaduría, Economía, Finanzas o carreras afines.
2. De 2 a 3 años de experiencia en áreas de compensación y beneficios.
3. Conocimiento en legislación laboral y previsional vigente.
4. Conocimiento en sistemas de seguridad social y fondos de pensiones.
5. Dominio de cálculos actuariales básicos para proyección de beneficios.
6. Excel avanzado (tablas dinámicas, proyecciones financieras)
7. Manejo de software de Recursos Humanos y planilla.
| Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
| Finanzas (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Economía (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Contabilidad | Auditoría (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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