Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Requisitos
•Experiencia 4 años en HR en diferentes posiciones.
•Experiencia en administración de personal
•Experiencia en gestión de KPI de HR.
•Conocimiento en legislación laboral.
Funciones
• Supervisar y atender los procesos nuevas contrataciones, renovaciones atender procesos disciplinarios, capacitación, atención y desvinculación del personal.
• Brindar asesoría y orientación a clientes sobre temas relacionados con los procesos de servicio de administración de personal y la aplicación de leyes laborales.
• Coordinar los procesos de administración de nómina y facturación.
• Administrar los beneficios contratados, a fin de contribuir con el clima laboral y satisfacción del cliente.
• Realiza reclutamiento para proveer los candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.