| Área de la Empresa | Bancos | Financieras |
| Cargo Solicitado | Líder de Equipo |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | Honduras |
| Departamento | Francisco Morazán |
Objetivo del puesto:
Supervisar, coordinar y asegurar el cumplimiento de los indicadores de desempeño del Contact Center, garantizando una atención eficiente, de calidad y alineada a los estándares del banco.
Funciones principales:
Supervisar al equipo de agentes de Contact Center.
Monitorear la calidad de las llamadas y el cumplimiento de KPIs.
Dar seguimiento a métricas de servicio y productividad.
Brindar retroalimentación y coaching al equipo.
Gestionar incidencias y escalaciones de clientes.
Elaborar reportes de desempeño y resultados.
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Mercadeo, Banca y Finanzas o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 a 4 años en Contact Center o servicio al cliente.
Experiencia previa en supervisión de equipos.
Manejo de indicadores (KPIs) y métricas de servicio.
Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
Disponibilidad de horario.
FV03
| Líder de Equipo (Opcional) |
| Cualquier Área de Estudios (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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