Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto:
Liderar el equipo comercial para alcanzar y superar las metas de ventas de vehículos, garantizando una gestión eficiente del proceso comercial, el desarrollo del talento del equipo y la satisfacción del cliente, en alineación con la estrategia de la empresa.

Funciones Principales:

-Dirigir, supervisar y motivar al equipo de asesores de ventas.
-Establecer metas individuales y grupales, monitoreando su cumplimiento.
-Elaborar y ejecutar estrategias comerciales para aumentar las ventas y penetración de mercado.
-Analizar tendencias del sector, competencia y comportamiento del consumidor.
-Coordinar acciones de promoción y eventos comerciales en conjunto con Marketing.
-Velar por una excelente experiencia de cliente desde la atención hasta el cierre y entrega.
-Gestionar el inventario disponible y la rotación de unidades.
-Preparar reportes de ventas, proyecciones y análisis de desempeño.
-Dar seguimiento a oportunidades clave y cuentas estratégicas.
-Asegurar el cumplimiento de los lineamientos corporativos y políticas de marca.

Requisitos:
-Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Comercial o carreras afines.
-Maestria (deseable)
-Manejo del idioma inglés en un nivel avanzado
-Experiencia mínima de 3 a 5 años en liderazgo de equipos comerciales, preferiblemente en el rubro automotriz.
-Conocimiento técnico de vehículos y procesos de venta de flotas, leasing o financiamiento.
-Habilidades en manejo de indicadores, forecast y análisis de resultados.
-Dominio de herramientas CRM y reportes de gestión.
-Excelente comunicación, liderazgo y habilidades de negociación.

Competencias Clave:
-Visión estratégica y orientación a resultados.
-Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos.
-Alto enfoque en servicio al cliente y calidad comercial.
-Iniciativa, dinamismo y proactividad.
-Adaptabilidad al cambio y enfoque en mejora continua.

Experiencia Requerida

Educación Secundaria