Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto:
Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a los procesos de inducción institucional y funcional de nuevos ingresos, con énfasis en los Centros de Servicio (CDS) pero con alcance nacional. Brindar coaching y acompañamiento a jefaturas para asegurar una experiencia de integración consistente, efectiva y alineada a la cultura de Maega.


Responsabilidades:
Planificar e impartir sesiones de inducción presencial y virtual para nuevos ingresos.
Diseñar materiales de bienvenida, guías de puesto y cronogramas de entrenamiento.
Acompañar a líderes de distintas áreas en la ejecución del proceso de inducción operativa.
Monitorear la experiencia del nuevo ingreso durante sus primeras semanas.
Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de integración y entrenamiento.
Comunicar avances e incidencias a Recursos Humanos para toma de decisiones.
Apoyar en iniciativas de formación técnica o institucional cuando sea requerido.


Requisitos:
Experiencia en capacitación, inducción u onboarding corporativo.
Habilidades de facilitación, redacción de materiales y comunicación efectiva.
Conocimiento básico en diseño instruccional, cultura organizacional y experiencia del empleado.
Organización, empatía, enfoque al servicio y manejo de plataformas virtuales.


Ofrecemos:
Ser parte del equipo que impulsa el crecimiento del talento de Maega.
Desarrollo profesional en una empresa en expansión.
Salario competitivo y ambiente de aprendizaje continuo.

Experiencia Requerida

Educación Superior