Gildan es un suplidor líder de prendas de vestir básicas de calidad para toda la familia, incluyendo camisetas, sudaderas, camisas deportivas, ropa interior, calcetines, medias y prendas moldeadoras.
La compañía vende sus productos en una cartera diversificada de marcas propias incluyendo las marcas Gildan®, Gold Toe®, Anvil® y Comfort Colors® sus extensiones de marcas, así como las marcas Secret®, Silks® and Therapy Plus™. La Compañía también cuenta con las licencias de calcetines para Estados Unidos de la marca Under Armour® y licencias para las marcas Mossy Oak® y New Balance®. La Compañía distribuye sus productos en los mercados de prendas estampadas de Estados Unidos y Canadá, así como en Europa, Asia Pacífico y América Latina. La Compañía también comercializa sus productos a una amplia gama de minoristas en Estados Unidos y Canadá. Gildan también produce para una selección de marcas de consumo globales líderes en deportes y estilo de vida.
Gildan posee y opera instalaciones verticalmente integradas, de gran escala, situadas principalmente en Centroamérica y la Cuenca del Caribe y están ubicadas estratégicamente para atender eficientemente las necesidades de abastecimiento de sus clientes en los mercados de prendas estampadas y minoristas. Gildan cuenta con más de 42,000 empleados en el mundo y está comprometida a establecer prácticas laborales y ambientales líderes en la industria en todas sus instalaciones.
Zip San Miguel VI, kilómetro 15.5, Carretera a Puerto Cortés, Río Nance, Honduras.
Responsable de controlar parámetros, materia prima y maquinaria de teñido y acabado final, para obtener un producto de calidad de bajo costo y que cumple con los requisitos estipulados por el cliente.
Requisitos Nivel de ingles avanzado (conversacional indispensable). Conocimiento en sistemas de planificación MCM, TPM y RCM. Manejo intermedio de sistema MS office. Conocimiento de mantenimiento de l
Licenciatura en Ciencias químicas y físicas / Ingeniería Química / Ciencias Bioquímicas y/o Biológicas. Nivel básico de idioma inglés. Nivel básico de habilidad con softwares. Conocimiento básico del
Educación: noveno grado, secundaria completa o estudiante Universitario. Conocimientos intermedios en programas de salud y seguridad (preferiblemente programa de SST). Certificación básica de bomberos
Requisitos: Ciclo común o Título de Bachillerato (no indispensable) Conocimiento experto en manejo de equipo pesado Licencia pesada articulada vigente Ofrecemos: Estabilidad laboral Salario competitiv
Diseñar, planificar, ejecutar y dar seguimiento a todos los programas de capacitación, desarrollo organizacional y proyectos, con el fin de asegurar personal competente y capacitado para el cumplimiento de objetivos organizacionales. Las responsabilidades 1. Medir la efectividad de los programas según los indicadores establecidos. 2. Facilitar procesos de aprendizaje. 3. Colaborar con el diseño de manuales para capacitaciones impartidas en la Academia Interna. 4. Asegurar la elaboración y envío de reportes de Capacitación mensual, trimestral y anual de Textil y Costura a las gerencias correspondientes. 5. Asegurar la elaboración y envío de estatus de Gestión por Competencias 6. Asegurar la elaboración y envío de estatus del plan de detección de necesidades de capacitación 7. Evaluación de Proveedores y Entrenamientos. 8. Liderar discusiones con Gerentes de Recursos Humanos y lideres de negocio para sugerir programas de Capacitación e intervenciones de Desarrollo Organizacional, para alcanzar las metas organizacionales (Detección de Necesidades) 9. Coordinar o apoyar en proyectos relacionados con Clima Laboral o mejora de procesos. 10. Coordinar la logística para la realización de las capacitaciones programadas. 11. Mantener todos los archivos de capacitación actualizados y en orden, asegurando que la información de los mismos cumple con los requisitos de la norma ISO 9001:2008 12. Asegurar el buen manejo de la administración del presupuesto de capacitación e ingreso de información de requisas de las diferentes cuentas y plantas y presentación de reportes semanales y mensuales del Presupuesto de Capacitación a la Gerencia Regional de RRHH y D.O. 13. Soporte a programas ejecutivos- Enlace de programas corporativos a nuestra gestión Los requisitos 1. Licenciatura en Psicología, Administración de Empresa, Relaciones Industriales, Administración industrial o de Negocios, Ingeniería Industrial o Carreras afines 2. 2 años en Capacitación y Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o áreas relacionadas. 3. Certificación en formación de facilitadores. 4. Administración de Proyecto. 5. Presentaciones de impacto. 6. Manejo intermedio de Microsoft Office - Excel, Power Point, Word y Outlook 7. Inglés Intermedio 8. Conocimiento intermedio, en proceso de Capacitación y Desarrollo Organizacional....