Descripción de la Oferta

• Liderar acciones en conjunto con los líderes de la planta para atraer, retener, desarrollar y motivar al personal para que alcancen su máximo potencial.
• Analizar con los líderes de la planta las métricas para identificar tendencias y recomendar soluciones para la mejorar del desempeño, la retención y clima organizacional.
• Apoyar en el diseño y en la ejecución de planes de capacitación, motivación e incentivos para personal de planta alineados a los objetivos anuales.
• Mantener los procesos de administración de personal al día y en cumplimiento con la legislación laboral.
• Crear un el plan de comunicación interno de planta actualizando pizarras internas, seguimiento a reuniones diarias y a los buzones de sugerencia.
• Asegurar el cumplimiento de nuestra Cultura de Principios y Valores, Programa de Salud y Bienestar con soporte de Seguridad Ocupacional.
• Apoyar en el plan de reclutamiento, inducción general y al puesto de los empleados de planta.
• Asegurar el proceso correcto de compensación dando soporte a los procesos de nómina alineado al presupuesto.
• Llevar control de indicadores del área como la rotación, ausentismo, horas extras, jornadas de trabajo, encuesta de servicio.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes