Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

ACTIVIDADES PRINCIPALES:
- Dirigir reuniones estratégicas con la alta dirección para discutir y alinear iniciativas del capital humano.
- Establecer los objetivos estratégicos y actividades del departamento de RRHH y supervisar su cumplimiento a través del Jefe de RRHH.
- Representar a la organización en foros y eventos estratégicos de RRHH.
- Recibir y delegar directrices de Gerencia General.
- Evaluar el desempeño general del departamento de RRHH en función de los KPI estratégicos
- Promover la mejora continua y la innovación dentro de la función de RRHH.
- Asegurar que las estrategias y políticas de RRHH de alto nivel sean comunicadas efectivamente a toda la organización.

REQUISITOS:
Licenciatura Recursos Humanos, Administración de empresa o un campo relacionado.
Experiencia mínimo de 5 a 7 años, con al menos 3 años en un puesto de gestión o liderazgo.
Altamente creativo y autónomo

BENEFICIOS:
Beneficios de acuerdo a ley
Seguro de vida, medico privado y dental.
Salario competitivo basado en la experiencia.
Bonificaciones basadas en desempeño.
Línea corporativa.
Gastos de Representación y Beca Estudiantil.