Descripción de la Oferta

REQUISITOS DEL PUESTO:
Graduado en Lic. en Psicología, Lic. Admón. Empresas, Abogacía, o carrera afín (indispensable)
Máster en Dirección de Recursos Humanos (deseable)
Experiencia mínima de 4 años en puestos similares (indispensable)
Conocimiento de normativa legal vigente.
Experiencia en planificación estratégica y procesos
Conocimientos específicos en recursos humanos
Experiencia en procesos de incorporación, evaluación, capacitación y desvinculación de personal
Conocimiento en la elaboración de manuales de recursos humanos

COMPETENCIAS:
Habilidades de comunicación
Planificación y organización.
Liderazgo e influencia
Habilidades en negociación.
Orientación a resultados.
Habilidades de mando, supervisión y control
Capacidad de análisis y síntesis.
Atención al detalle.
Iniciativa y ejecutividad.
Capacidad para gestionar cambios
Gestión cultural

Experiencia Requerida

Educación Superior