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¿Qué hace un asistente de Recursos Humanos?
Responsabilidades y principales tareas de un asistente de Recursos Humanos
Ventajas y desventajas de ser un asistente de recursos humanos
Conoce las funciones de un asistente de Recursos Humanos
Toda área de Recursos Humanos en las empresas o instituciones de Honduras requiere el apoyo de personal que pueda encargarse de tareas administrativas y complementarias. Por eso, es común que estas unidades cuenten con uno o más asistentes de recursos humanos, dependiendo del tamaño de la empresa. En este artículo, conocerás más sobre las funciones de esta posición.
¿Qué hace un asistente de Recursos Humanos?
El asistente de Recursos Humanos es la persona que se encarga de realizar múltiples actividades en la unidad o gerencia de Recursos Humanos de una empresa o institución. Generalmente, estas actividades están ligadas a procesos administrativos, principalmente relacionadas con manejo de archivos, inventario, pago de planillas y organización de actividades que involucran al personal.
Sin embargo, estas tareas varían según el rubro de la empresa y tamaño de la misma. No obstante, se trata de una posición que permite ganar experiencia y, en ocasiones, ascender dentro de la empresa.
Responsabilidades y principales tareas de un asistente de Recursos Humanos
A continuación, te contamos las principales tareas de esta posición:
- Apoyan en procesos de reclutamiento Las personas que ejercen en esta área pueden encargarse de publicar nuevas plazas disponibles, convocar candidatos, organizar entrevistas y filtrar currículos, durante un proceso de selección.
- Se encargan del archivo e inventario En ocasiones, también se encargan del inventario de mobiliario, equipo, papelería, etc.
- Elaboran perfiles para nuevas posiciones Al momento de crear nuevas posiciones, pueden ser los encargados de elaborar los perfiles que describan cada plaza, con el objetivo de encontrar a los mejores candidatos para la misma.
- Apoyan en procesos administrativos Es común que estos profesionales se encarguen de actividades administrativas como la paga de nóminas, declaración de impuestos y otros servicios sociales.
- Organizan jornadas de inducción para nuevos empleados Cuando uno o más empleados ingresan a la empresa, el asistente administrativo se encarga de organizar jornadas de inducción, para compartir con los nuevos empleados los valores de la empresa y la dinámica de trabajo de la misma.
Ventajas y desventajas de ser un asistente de recursos humanos
Entre las principales ventajas de trabajar como asistente de recursos humanos, podemos destacar:
- Es una posición que permite ganar experiencia.
- No siempre es requerido contar con un título universitario, muchos estudiantes de recursos humanos, ingeniería industrial y similares aplican a estas plazas.
Algunas desventajas de trabajar en este rubro son:
- La remuneración para esta posición no es muy alta.
- El trabajo que se realiza puede ser bastante repetitivo.
Como puedes ver, el asistente de recursos humanos es una figura clave dentro de esta unidad. No obstante, se trata de una posición catalogada como junior, pues suele ser destinada a profesionales jóvenes o estudiantes de último año. Si deseas conocer oportunidades en este rubro, no olvides ingresar a nuestro portal de empleo.
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